1. Reflektere over fortiden, forenes for fremtiden
Den årlige konferansen begynte med 2025-gjennomgangen og 2026 strategiske planer presentert av daglig ledere og viseadministrerende ledere for hver divisjon. Ved å bruke detaljerte data, praktiske initiativ og ærlige vurderinger, leverte de en grundig oversikt over det siste årets prestasjoner og forbedringsområder, samtidig som de kartla en klar retning for året som kommer.
Disse rapportene fungerte ikke bare som en omfattende oppsummering av 2025, men viste også en sterk følelse av ansvar og engasjement. Ledernes resolutte uttalelser reflekterte deres vilje til å overvinne utfordringer og strebe etter dyktighet, og styrket tilliten til alle ansatte i selskapets fremtid.
Administrerende direktør for slaktedivisjonen – Wang Hui
Visedirektør og administrerende direktør i Overseas Division – Vendy Sun
Visedirektør og administrerende direktør for viderebehandlingsavdelingen – Jin Xiangyang
Nestleder – Wang Shuixiang
Nestleder og administrerende direktør i Cutup Division – Zhu Gaoyong
Møtehall
2. Signering av ytelsesavtaler: En forpliktelse til ansvarlighet
Et sentralt øyeblikk på konferansen var signeringsseremonien for ytelsesansvarsavtalene for 2026 med daglig ledere for hver forretningsdivisjon. Denne prosessen formaliserte selskapets operasjonelle mål og styrket ledelsens ansvarlighet, og sikret at alle forretningsmål for det kommende året ville bli effektivt fulgt.
Hver signert avtale representerer en klar forpliktelse – ikke bare for å oppnå årlige mål, men også for å opprettholde selskapets utviklingsoppdrag. Signeringen markerte den offisielle implementeringen av RIBONs 2026 ytelsesansvarssystem, og signaliserte at hver divisjon er klar til å gå videre med besluttsomhet, integritet og en felles følelse av hensikt.
4. Visjonært lederskap: Kartlegge veien videre
I sine avsluttende bemerkninger uttrykte Shi Ming, styreformann og daglig leder, oppriktig takknemlighet til alle ansatte. Han oppsummerte nøkkelresultatene av konferansen og la ut et omfattende veikart for RIBONs utvikling i 2026.
Adressen hans formidlet både høye forventninger til teamet og en standhaftig forpliktelse til vekst av høy kvalitet, og ga alle tilstedeværende energi med en fornyet følelse av retning og selvtillit.
