I. Reflektere over fortiden, forenes for en ny start
Det nye årets arbeid starter med oppsummeringsrapportene for 2025 og 2026-arbeidsplanene 25. februar. Vi tok et omfattende tilbakeblikk på prestasjonene og manglene det siste året fra solide data, praktiske strategier og ærlig refleksjon, mens vi kartla en klar kurs og konkrete handlinger for året som kommer.
Hver rapport var mer enn en oppsummering, den var en bekreftelse på ansvar og oppdrag. Hver faste uttalelse gjenspeilte ledergruppens besluttsomhet om å presse gjennom utfordringer og strebe etter fortreffelighet, og fylle alle tilstedeværende med selvtillit og forventning til selskapets fremtid.
Wang Hui – daglig leder for slaktingsdivisjonen
Vendy Sun - viseadministrerende direktør og GM i Overseas-divisjonen
Jin Xiangyang - viseadministrerende direktør og GM for viderebehandlingsavdelingen
Wang Shuixiang – viseadministrerende direktør
Zhu Gaoyong - Executive stedfortredende daglig leder og GM for Cut and Conveying Division
Møtescene
II. Signere løftet, eie misjonen
Høydepunktet på møtet kom, signeringsseremonien for operasjonell ansvarsavtale for 2026 for daglig ledere for hver avdeling, for å sette klare resultatmål og styrke ansvarlighet.
Et enkelt dokument bærer vekten av oppdrag og forpliktelse; det legemliggjør både besluttsomhet og styrke. Øyeblikket pennen rørte ved papiret markerte ikke bare et løfte om å nå årlige mål, men en erklæring om dedikasjon til selskapets vekst. Veiledet av ansvarlighetsånden er hver avdeling klar til å bringe selskapet videre med hensikt.
Scener fra signeringsseremonien for operasjonell ansvarsavtale i 2026
III. Styre kursen, forme fremtiden
Til slutt talte styreleder og daglig leder Shi Ming til samlingen. Han sendte hjertelige hilsener og takknemlighet til alle ansatte, oppsummerte de viktigste resultatene av møtet og la en omfattende visjon for selskapets utvikling i 2026.
Talen hans bar både oppriktige forventninger til teamet og en standhaftig tro på selskapets vei mot vekst av høy kvalitet. Det tilførte alle tilstedeværende fornyet energi og klarhet – styrket deres besluttsomhet og belyste veien videre.
Shi Ming – Styreleder og daglig leder for RIBON
