Xia Bin, visedirektør for Human and Social Affairs Bureau of Nanhu District, Jiaxing City, overrakte kortet
I den komplekse makroøkonomiske situasjonen kombinert med virkningen av epidemien, har kjøttforedlingsindustrien innledet nye endringer, og merkevarebedrifters etterspørsel etter forskning og utvikling og innovasjon, teknologi og talenter har blitt stadig mer fremtredende. Selskapet legger stor vekt på talentarbeid, talentet som den første ressursen for å støtte utviklingen, og holder seg alltid til vitenskap og teknologi for å forynge landet, forskning og utvikling av bedrifter, med et langsiktig perspektiv, i produktstyrken, forsknings- og utviklingsstyrken og andre aspekter av kontinuerlige dype investeringer. Gjennom mange utvekslinger med Jiaxing Municipal (distrikt) Human Resources and Social Security Bureau og andre relevante avdelinger, har selskapet og Shanghai Jiao Tong University introdusert Sun Qi, en postdoktor fra School of Management ved Shanghai Jiao Tong University, i form av felles opplæring basert på stasjonsforsknings- og utviklingsmodus.
Postdoktortalenter er gode representanter for innovative unge talenter på høyt nivå. De spiller en viktig rolle i å løse "flaskehalsen" tekniske problemer, fremme vitenskapelig og teknologisk fremgang og økonomisk og sosial utvikling, og gir sterkt talent og intellektuell støtte til høykvalitets teknologisk utvikling av bedrifter. Bedrifter og universiteter dyrker i fellesskap, utfører produksjons-, universitets- og forskningsmodus, i gjennomføringen av teknologiutviklingsprosjekter, fullfører vitenskapelig og teknologisk innovasjon, transformasjon av vitenskapelige og teknologiske prestasjoner og skaper betydelige sosiale og økonomiske fordeler.
De siste årene har Zhejiang postdoktorarbeidsstasjon tett betjene den generelle situasjonen for økonomisk og sosial utvikling i hele provinsen. Med fokus på bedriftspostdoktorarbeid, insisterer den på kombinasjonen av opplæring, introduksjon og bruk, kombinasjonen av produksjon, utdanning og forskning, og kombinasjonen av talentprosjekter og teknologimarkedet. Ved å støtte unge lærere til å jobbe som postdoktorer i bedrifter, implementerer den provinsielle postdoktorarbeidsstasjonen "Første stasjon, deretter gi lisens". Programmer som spesialstipend for postdoktorstudenter har spilt en viktig rolle i opplæring av unge innovative talenter og fremme teknologisk innovasjon i bedrifter.
Postdoktorarbeidsstasjonen utfører vitenskapelig forskning og teknologisk innovasjonsarbeid tett rundt kjøttforedlingsteknologien og intelligent utstyrsrelatert teknologi, avler, dyrker og bygger hele tiden den sterke kjernekonkurranseevnen til bedriften, og utforsker den unike samarbeidsmodusen til postdoktorarbeidsstasjonen. Basert på fleksibel drift, skaper det en god forutsetning for utvikling av post-doktoral innovasjonsevne og transformasjon av forskningsresultater til reell produktivitet.
I tillegg vil det provinsielle foretakets forskningsinstitutt for selskapet bli formelt etablert i begynnelsen av 2022, med sikte på å forbedre den generelle innovasjons- og forskningsevnen til selskapet, akselerere transformasjonen av vitenskapelige forskningsresultater og øke høyhastighetsutviklingen av industrien. Etableringen av den provinsielle postdoktorarbeidsstasjonen og etableringen av det provinsielle foretaket Research Institute betyr at selskapets vitenskapelige forskning og innovasjonsarbeid har gått inn i et nytt utviklingsstadium.
