Xia bin, visedirektør for menneskelige og sosiale saker Bureau of Nanhu District, Jiaxing City, overlot kortet
I den komplekse makroøkonomiske situasjonen kombinert med virkningen av epidemien, har kjøttforedlingsindustrien innledet nye endringer, og merkevareforetakers etterspørsel etter forskning og utvikling og innovasjon, teknologi og talenter har blitt stadig mer fremtredende. Selskapet legger stor vekt på talentarbeid, talentet som den første ressursen for å støtte utvikling, og holder seg alltid til vitenskap og teknologi for å forynge landet, forskning og utvikling av bedrifter, med en langsiktig syn, i produktstyrken, forskning og utviklingsstyrke og andre aspekter ved kontinuerlig dyp investering. Gjennom mange utvekslinger med Jiaxing Municipal (District) Human Resources and Social Security Bureau og andre relevante avdelinger, har selskapet og Shanghai Jiao Tong University introdusert Sun Qi, en postdoktorisk stipendiat fra School of Management of Shanghai Jiao Tong University, i form av felles trening basert på stasjonsforskning og utviklingsmodus.
Postdoktorgradstalenter er gode representanter for innovative unge talenter på høyt nivå. De spiller en viktig rolle i å løse de "flaskehals" tekniske problemer, fremme vitenskapelig og teknologisk fremgang og økonomisk og sosial utvikling, og gir sterkt talent og intellektuell støtte for den teknologiske utviklingen av foretakene av høy kvalitet. Foretak og universiteter dyrker i fellesskap, utfører produksjons-, universitets- og forskningsmodus, i implementeringen av teknologiutviklingsprosjekter, fullfører vitenskapelige og teknologiske innovasjon, vitenskapelige og teknologiske prestasjoner transformasjon og skaper betydelige sosiale og økonomiske fordeler.
De siste årene tjener Zhejiang postdoktorisk arbeidsstasjon nær den overordnede situasjonen for økonomisk og sosial utvikling i hele provinsen. Med fokus på postdoktorarbeid, insisterer det på kombinasjonen av trening, introduksjon og bruk, kombinasjonen av produksjon, utdanning og forskning og kombinasjonen av talentprosjekter og teknologimarkedet. Ved å støtte unge lærere til å jobbe som postdoktorgrad i bedrifter, implementerer provinsielle postdoktorgradsstasjoner "1st Station, deretter Grant -lisens". Programmer som spesielle tilskudd for studenter etter doktorgrad har spilt en viktig rolle i å trene unge innovative talenter og fremme teknologisk innovasjon i bedrifter.
Den postdoktorale arbeidsstasjonen utfører vitenskapelig forskning og teknologisk innovasjonsarbeid tett rundt kjøttbehandlingsteknologien og intelligent utstyrsrelatert teknologi, stadig avl, dyrker og bygger den sterke kjernekonkurransen til bedriften, og utforsker den unike samarbeidsmodus for postdoktorisk arbeidsstasjon. Basert på fleksibel drift skaper det en god betingelse for utvikling av postdoktoral innovasjonsevne og transformasjon av forskningsresultater til reell produktivitet.
I tillegg vil Provincial Enterprise Research Institute of the Company formelt bli etablert i begynnelsen av 2022, med sikte på å forbedre den samlede innovasjon og forskningsevne til selskapet, akselerere transformasjonen av vitenskapelige forskningsresultater og øke den høye hastighetsutviklingen i bransjen. Etableringen av den provinsielle postdoktoriske arbeidsstasjonen og etableringen av Provincial Enterprise Research Institute betyr at selskapets vitenskapelige forsknings- og innovasjonsarbeid har gått inn i en ny utviklingsstadium.
